"طريقتان مختلفتان في التفكير، كخطين متوازيين لا يلتقيان". بهذا يمكن وصف الاختلاف في تقدير الأمور بين ربّ العمل، وبين الموظف، والذي يمكن أن يفضي- إذا ما زادت حدّته- إلى خلاف ما.
إن مثل هذه الأسئلة: كيف يفكر المدير؟ وماذا يشغله؟ وما هي أهم أولوياته؟ ومن ناحية أخرى، كيف يفكر

المزيد...