كيف تجعل موظفيك يستمتعون بالعمل ؟ - الاقتصاد و الأعمال
أهلا وسهلا بك إلى معهد توب ماكس تكنولوجي.
  1. ما شاء الله تبارك الله ( يا ربي لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
  2. معهد توب ماكس تكنولوجي | أعلى قمة للتكنولوجيا الحديثة في الشرق الأوسط - صرح علمي متميز
  3. طريقة تسجيل عضوية في معهد توب ماكس تكنولوجي بشكل سريع
    مع ملاحظة أن التسجيل مجاني ومفتوح طيلة أيام الأسبوع عند تسجيل العضوية تأكد من البريد الالكتروني أن يكون صحيحا لتفعيل عضويتك وأيضا أن تكتبه بحروف صغيره small و ليست كبيرة تستطيع أيضا استخدام الروابط التالي : استرجاع كلمة المرور | طلب كود تفعيل العضوية | تفعيل العضوية
  4. اشترك ألان في خدمة رسائل المعهد اليومية لتعرف كل جديد اضغط هنا للاشتراك
التفاصيل : الردود : 1 المرفقات : 0 المشاهدات: 1584 مشاهدة
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق…

المواضيع المتشابهه

  1. أهالي الغاط وزوراها يستمتعون بالشلالات الطبيعية
    بواسطة كاتب الأخبار في المنتدى المركز الاخباري
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 04-28-2013, 03:10 AM
  2. المصطافون يستمتعون بأجواء وطبيعة حقل السياحية
    بواسطة كاتب الأخبار في المنتدى المركز الاخباري
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-11-2012, 03:10 AM
  3. ذوو الاحتياجات الخاصة يستمتعون بمهرجان الورد في الطائف
    بواسطة كاتب الأخبار في المنتدى المركز الاخباري
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-05-2012, 03:10 AM
  4. الإيطاليون يستمتعون بالتسوق والجولف قبل مواجهة سلوفاكيا
    بواسطة كاتب الأخبار في المنتدى الاخبار الرياضية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 06-24-2010, 03:10 AM
  5. دراسة تكشف أن 98% من المؤهلين قبل الزواج يستمتعون بحياة أسرية مستقرة
    بواسطة كاتب الأخبار في المنتدى المركز الاخباري
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 04-27-2010, 02:50 AM

النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1
    عضو متميز
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    اليمن السعيد
    العمر
    36
    المشاركات
    5,142
    معدل تقييم المستوى
    100

    افتراضي كيف تجعل موظفيك يستمتعون بالعمل ؟

    كيف تجعل موظفيك يستمتعون بالعمل ؟
    مثال علي ذلك
    استطاعت شركة Google العملاقة ان تحقق قفزات رائعة جعلتها في مقدمة الشركات الكبرى خلال فترة وجيزة من عمر الزمن . فهذه الشركة اعطت القدوة الحسنة لكل من يرغب في تحقيق تجارب ناجحة في مجال ادارة الأعمال حيث اعتمدت في نجاحاتها على تحقيق هدف واحد هو : كيف تجعل الموظف يشعر بالرضا ويحب عمله اما كيفية تحقيق ذلك فقد وضعت من الحوافز وتسهيل الاجراءات ووسائل الراحة والترفيه مايجبر اي شخص مهما كان مستواه او نمط تفكيره على ان يحب عمله ويتفانى في انجاز مايوكل اليه من عمل ، فعلى سبيل المثال لا الحصر
    - اذا استطاع موظف ان يبتكر او يصمم برنامج للحاسوب يتم منحه على الفور مبلغ مليون دولار.
    -اذا رزق احد الموظفين اثناء العمل بمولود يمنح على الفور مبلغ 3000 دولار.
    - اذا اراد الموظف ان يتناول اي وجبة طعام على مدار الـ24 ساعة فهناك عدد من المطاعم الملحقة بالشركة والتي تقدم كل انواع الطعام بمختلف اشكاله ومسمياته.
    - اذا رغب الموظف ان يستأذن لوجود مشكلة طارئة اثناء العمل فكل مايفعله هو تدوين مشكلته بجهاز الحاسوب الذي امامه ثم يخرج دون انتظار موافقة احد.
    - ليس هناك وقت محدد للعمل وانما يتحدد ذلك بحسب الانجاز، فالأجر على الانجاز وليس على فترة العمل. .
    -توجد بالشركة عشرات الأماكن الخاصة في ممارسة الرياضة من سباحة وصالات لكمال الأجسام وتنس وغيرها من الرياضات.
    أما المشكلة الوحيدة التي واجهت الشركة فهي رفض العمال الحصول على اجازة وتفضيلهم البقاء بالشركة على الذهاب الى بيوتهم.
    وبالمقابل تعالوا نشاهد الصورة المغايرة في عالمنا الثالث والتي تعتمد على الرؤية قصيرة النظر.
    - اذا تأخر الموظف عن العمل لأي سبب تم لومه او انذاره او الخصم عليه ، فالمهم هو ان يأتي الموظف بساعة محددة ويخرج بساعة محددة دون النظر للإنجاز فالمهم ورقة الدوام فقط.
    - إذا ابدع موظف في اي مجال تم التقليل من شأنه ومحاربته بكل الوسائل والطرق.
    - اذا طلب الموظف الانتقال للعمل بجوار عائلته وأهله ليشعر بالإستقرار النفسي الذي ينعكس بالإيجاب على عمله ويحل مشاكله العائلية وقام بتأمين من يحل محله تم رفض طلبه دون إبداء الأسباب.
    -إذا انجز الموظف عملاً يستحق عليه الشكر رفضوا شكره بذريعة ان هذا من واجبات وظيفته ولايستحق عليه الشكر.
    _اذا ارادوا التخلص من موظف تذرعوا بالأنظمة واللوائح وأجبروه على ممارسة مسمى الوظيفة حتى لو كان بأقصى الأرض اما اذا حدث العكس وطالب الموظف ان يمارس مهام وظيفته في محل اقامته ، تم تجميده وتهميشه وتطفيشه وتركه بلا عمل حتى يمل ويقدم استقالته من تلقاء نفسه .
    _ اذا ارادوا تأديب موظف او وضعه تحت الاختبار فلا بأس من ان يتركوه بلا مكتب او يضعوا مكتبه في احد المطابخ جزاء له وردعاً لأمثاله.
    - اذا تقدم موظف باقتراح مفيد لمديره ترك الاقتراح وتفرغ لتأديب هذا الموظف واعتباره من الحاقدين.
    والآن الايحق لأبناء عالمنا الثالث ان يحلموا بشركات في مستوى قوقل تحقق لهم طموحاتهم وتجبرهم على الابداع بدلاً من الأساليب القديمة التي أكل وشرب عليها الزمن



    ;dt j[ug l,/td; dsjlju,k fhgulg ? fhgulg j[ug dsjlju,k

    شبكة توب ماكس تكنولوجي
    فقط لطالبي الاعلانات وخدمات الشبكة المدفوعة
    التواصل مع الدعم الفني مباشر من الرابط التالي
    http://www.topmaxtech.net/


    حكم تبعث في نفسي الطاقة
    « عندما نعطي، نحن نلهم الآخرين على العطاء، إما (عطاء) المال أو الوقت أو العلم » .
    عطاؤك بعلمك صدقة جارية بعد موتك
    "حديث شريف " إذا مات ابن آدم انقطع عمله إلا من ثلاث منها ( أو علم ينتفع به )
    ان للحسنه نور في القلب وسعه في الرزق ومحبه في قلوب الناس

    قل لمن يحمل هماً :: إن همك لن يدوم مثلما تُفنى السعادة هكذا تُفنى الهموم
    من لا يأكل من فأسه .. لا يتكلم من رأسه
    معا من أجل دعم وأثراء المحتوى العربي

    من مواضيع مصمم راقي :


  2. #2
    عضو متميز
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    الدولة
    اليمن السعيد
    العمر
    36
    المشاركات
    5,142
    معدل تقييم المستوى
    100

    افتراضي رد: كيف تجعل موظفيك يستمتعون بالعمل ؟

    فية اكثر من طريقة وحافز

    1- الحافز المادى
    وهى عمل بونص و هدف معين لازم الموظف يوصلها و من هنا تقدر تقدرة و تديلة حافز
    2- حافز معنوى
    انك فعلا بتكون مع الموظف فى كل الظروف الخاصة بية و تحسسة دايما انك مهتم بية
    3-حوافز جماعية
    و هى تنظيم رحلات خاصة بالموظفين تغيروا فيها جو
    شبكة توب ماكس تكنولوجي
    فقط لطالبي الاعلانات وخدمات الشبكة المدفوعة
    التواصل مع الدعم الفني مباشر من الرابط التالي
    http://www.topmaxtech.net/


    حكم تبعث في نفسي الطاقة
    « عندما نعطي، نحن نلهم الآخرين على العطاء، إما (عطاء) المال أو الوقت أو العلم » .
    عطاؤك بعلمك صدقة جارية بعد موتك
    "حديث شريف " إذا مات ابن آدم انقطع عمله إلا من ثلاث منها ( أو علم ينتفع به )
    ان للحسنه نور في القلب وسعه في الرزق ومحبه في قلوب الناس

    قل لمن يحمل هماً :: إن همك لن يدوم مثلما تُفنى السعادة هكذا تُفنى الهموم
    من لا يأكل من فأسه .. لا يتكلم من رأسه
    معا من أجل دعم وأثراء المحتوى العربي

    من مواضيع مصمم راقي :


 

 

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
لتوفير الجهد والوقت عليك ابحث عن ما تريد في جوجل من هنا

جميع الحقوق محفوظة لـ شبكة توب ماكس تكنولوجي

Copyright © 2007 - 2010, topmaxtech.net . Trans by topmaxtech.

المعهد غير مسئول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء
فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه اتجاه ما يقوم به من بيع وشراء و اتفاق مع أي شخص أو جهة